ESG

金融面でのエンパワーメントを通じて貧困のない世界をつくる。

金融知識や 金融サービスへのアクセスは、個人や地域社会を貧困から脱却させるために不可欠であると私達は認識しています。

経済的インクルージョンを促進する事で、私達はあらゆる立場の人々が自分自身とその家族の為により良い未来を築けるよう力を与える努力をしています。

私達は、金融リテラシーを促進し、恵まれない人々の資本へのアクセスを拡大するイニシアチブを誇りを持って支援しています。

ShareTheMealを通じて食事を提供。

私達は世界の飢餓をなくすことに情熱を注いでおり、栄養価の高い食事を必要としている人々に食事を提供する団体を支援するよう努めています。

これには、国連世界食糧計画のイニシアティブであるShareTheMealも含まれます。この募金アプリを使えば、誰でも子ども達に必要な栄養を提供できます。現在までに、ShareTheMealは1億7500万食以上の食事を必要としている人々に提供しています。

2023年には、ShareTheMealを通じて2,000食分の食事を集め、世界中の恵まれない子ども達に寄付しました。

心身の健康を擁護する。

私達は、ワークライフバランス、心の健康、自己啓発を促進する、協力的で包括的な職場環境を育んでいます。

私達は、全ての人が医療サービスを利用できる重要性を認識しています。そのためには、健康教育、疾病予防、安価で質の高いヘルスケアへのアクセスを促進するイニシアティブを提唱しています。

教育を通じて、個人と社会の進歩を支持し ます。

当社は、当社のプラットフォームを通じて、アクセスしやすく包括的な教育リソースを提供するよう努めています。これにより、ユーザーは自信を持って金融マーケットをナビゲートする為に必要な知識とスキルを身につける事ができます。

私達は、金融リテラシーと知識の共有を促進する教育機関、専門家、組織と協力する事を目指しています。これにより、金融教育へのアクセスが民主化され、情報に精通し、金融に強い社会が構築されるでしょう。

性別に関係なく誰もが活躍できる、公正で公平な社会を作る。

私達は、性別に関係なく、誰もが価値を認められ、尊重され、潜在能力を最大限に発揮する力を与えられる、包括的で多様性のある職場づくりに取り組んでいます。私達は、性別による偏見や昇進への障壁を排除し、全ての従業員に平等な機会を提供するよう努めています。

同時に、私達は会社の壁を越えて男女平等を提唱しています。私達は女性のエンパワーメント、リーダーシップ開発、意思決定における平等な代表を促進するイニシアティブに取り組むことを目指しています。

責任を持って水の管理を行う

私達は、人々の健康、環境の持続可能性、そして経済発展の為に、清潔な水と衛生設備へのアクセスの重要性を認知しています。

パタゴニアは環境への影響を最小限に抑え、事業活動において責任ある水管理の実践を推進する努力をしています。効率的な対策と責任ある調達を通じて、水資源を節約し、水質汚染を減らす目的です。

さらに、地域社会における清潔な水と衛生設備へのアクセスを改善する取り組みを支援する用意が常にある。

エネルギー効率の最大化

パタゴニアは、再生可能エネルギー源とエネルギー効率改善策の導入に努めています。オフィスではLED照明やその他のエネルギー効率の高い機器を使用することで、二酸化炭素排出量を削減し、気候変動の緩和に貢献するよう努めています。

私達は、低炭素経済への移行を促進し、誰もが安価でクリーンなエネルギーを利用できる環境を整備するイニシアティブを提唱します。また、同じ価値観を持つパートナーと協力し、再生可能エネルギーのソリューションを推進します。

持続可能な経済成長と機会を創出する。

私達は、従業員、請負業者、パートナーの皆様に充実した雇用機会を創出する事を優先します。公正な労働慣行を守り、競争力のある賃金を提供し、安全で包括的な職場環境を育成することを通じて、誰もが活躍できる機会を創出しています。

また、地域社会における起業家精神、イノベーション、経済的エンパワーメントを促進するイニシアティブを支援する用意も常にあります。

革新的テクノロジーによるプロダクトの向上

私達は、業務の効率性と持続可能性を高める革新的なテクノロジーとインフラへの投資を優先しています。継続的な研究開発により、プロセス、プロダクト、サービスを革新・最適化し、お客様やパートナーの進化するニーズにお応えします。

イノベーションとインフラストラクチャーを推進することにより、世界的な課題に取り組み、業務、パートナーシップ、地域社会との関わりにおいて、永続的なプラスの影響を作り出す事が狙いです。

Creating diverse, equitable, and inclusive communities.

私達は職場と地域社会における多様性、公平性、インクルージョンの育成に取り組んでいます。多様性を尊重し、多様な視点を大切にし、全ての人に平等な機会を提供する企業文化の創造に努めています。

私達は会社の壁を越えて、社会的・経済的格差に対処し、社会的流動性を促進し、社会から疎外されたコミュニティに力を与える政策やイニシアティブを提唱しています。

私達は行動と協力を通して、より公正で公平、そして包括的な社会に貢献する事を目指しています。

地域社会の包摂性、回復力、持続可能性に貢献する。

私達は、事業運営において持続可能な慣行を優先し、環境面での足跡を最小限に抑えながら、都市部の健康と福祉に貢献することを目指しています。持続可能な都市開発を促進する手段として、私達はエネルギー効率、廃棄物削減対策、持続可能な輸送ソリューションを採用しています。

また、都市が抱える課題に取り組み、コミュニティの回復力と参加を促進する目的で、地元のコミュニティやパートナーとも協力しています。最近では、ユネスコが主導する「2023年、災害と気候変動への耐性のための科学・工学・技術・イノベーションにおける若者と若手専門家に関する第3回国際ワークショップ」のスポンサーを務めるなどしています。

持続可能な消費の促進

私達は、人と地球の幸福を確保する為に、持続可能な消費と生産パターンを促進する事が重要であると認識しています。

私達は廃棄物を最小限に抑え、エネルギー消費を削減し、資源を最適化する努力を惜しみません。

さらに、持続可能な消費とプロダクトの重要性について、従業員、顧客、パートナーの認識と教育を促進しています。私達は責任ある商品購入の決断を促し、持続可能な代替品に関する情報を提供することで、個人が十分な情報を得た上で選択できるようにしています。

ユネスコとともに不平等と気候危機と闘う。

私達は気候変動とその影響との闘いに専念しています。例えば、第3回「災害と気候レジリエンスのための科学・工学・技術・イノベーションにおける若者と若手専門家に関する国際ワークショップ」をユネスコとともに後援しました。これは、気候災害に対して強靭な地域社会を構築する次世代の人々に力を与えるもので す。私達のイニシアティブは、災害に対する認識を高め、備えを促進し、脆弱な地域社会の回復力を育むものです。教育と能力開発を通じて、誰もが持続可能で強靭な未来を手に入れる事が目標です。

生物多様性の保護

私達は、海洋保全と生物多様性保護を推進するイニシアティブを常にサポートする用意があります。さらに、汚染など海洋生態系への脅威に対処する取り組みも積極的に支援しています。より身近な例では、社員が各地域の海岸清掃に熱心に参加しています。

自然の生息地と生態系の保護と回復。

私達は行動とパートナーシップを通じて、責任ある土地利用、自然生息地の保全、劣化した生態系の回復の促進に努めます。パタゴニアは森林破壊、生息地の損失、生物多様性の劣化を最小限に抑える取り組みを支援しています。また、持続可能な農業や土地管理を推進する協力者を支持します。

透明性、説明責任、グッドガバナンスの推進

私達は行動とパートナーシップを通じて、事業のあらゆる側面において透明性、説明責任、グッドガバナンスの推進に努めます。倫理的な事業慣行を遵守し、人権を尊重し、職場とサプライチェーンにおける多様性と包摂を推進します。

戦略的コラボレーションとパートナーシップの促進。

私達は多様な利害関係者との協力の機会を積極的に求めています。その中には、組織、企業、地域社会などが含まれます。協働する事で、お互いの強み、リソース、専門性をレバレッジし、複雑な課題に取り組み、有意義な変化をもたらす事ができると信じています。

私達のコミットメントの一例として、持続可能な開発の優先事項を推進するマルチステークホルダー・パートナーシップやイニシアチブへの参加が挙げられます。志を同じくする個人やユネスコのような組織と力を合わせることを通じ、影響力を増幅させ、イノベーションを促進し、SDGsに向けた進展を加速させることを目指しています。