ผลสำรวจล่าสุดโดย Brightmine และ Indeed แสดงให้เห็นถึงการชะลอตัวในตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักร สหราชอาณาจักรเป็นเศรษฐกิจหลักเพียงแห่งเดียวที่มีตำแหน่งงานเปิดต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด ในภาคเอกชน ข้อตกลงเรื่องค่าแรงส่วนใหญ่ตั้งอยู่ที่ 3% ในสามเดือนจนถึงเดือนพฤษภาคม ซึ่งต่ำกว่าหมายเลขเงินเฟ้อที่ 3.4% ประมาณ 15% ของบริษัทได้เสนอการปรับขึ้นค่าแรงที่ 2.5% แสดงให้เห็นถึงความระมัดระวังในหมู่ผู้ประกอบการ

ตำแหน่งงานว่างและตำแหน่งสำหรับบัณฑิต

ตำแหน่งงานว่างในสหราชอาณาจักรลดลง 5% ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคมถึงกลางเดือนมิถุนายน และอยู่ที่ 21% ต่ำกว่าระดับก่อนที่ COVID-19 จะเกิดขึ้น โฆษณาสำหรับงานระดับบัณฑิตลดลงต่ำสุดตั้งแต่ปี 2018 โดยมีการลดลงที่สำคัญในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การบัญชี และการตลาด อาจมีความต้องการที่ลดลงในบางบทบาทเนื่องจากผลกระทบของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ แม้ว่าจะมีความกังวลเกี่ยวกับต้นทุนการประกันสังคมที่สูงขึ้น แต่ในขณะนี้ยังไม่มีสัญญาณของการลดจำนวนการจ้างงาน บทความนี้ชี้ให้เห็นถึงความนุ่มนวลในตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักร โดยมีหลายปัจจัยบ่งชี้ถึงความต้องการการจ้างงานที่ลดลงในกลุ่มงานระดับสำนักงาน ข้อมูลจาก Brightmine และ Indeed แสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ชัดเจนมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับระบบเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วอื่นๆ ขณะที่ประกาศงานได้ลดลงทั่วโลก สหราชอาณาจักรยังคงโดดเด่นในฐานะตลาดหลักเดียวที่ตำแหน่งงานเปิดลดลงต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด ซึ่งบ่งชี้ถึงความต้องการที่เย็นลงในหลากหลายอุตสาหกรรม ในภาคเอกชน รางวัลค่าแรงส่วนใหญ่ไม่เปลี่ยนแปลง ยังคงที่ 3% จนถึงเดือนพฤษภาคม เนื่องจากตัวเลขนี้ต่ำกว่าหมายเลขเงินเฟ้อ ค่าแรงที่แท้จริงจึงลดลง โดยประมาณ 15% ของธุรกิจที่สำรวจเลือกที่จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยที่ 2.5% แสดงให้เห็นว่าผู้ประกอบการเริ่มจำกัดการเติบโตของค่าแรง

แนวโน้มการจ้างงานและมุมมองในอนาคต

จำนวนตำแหน่งงานว่างลดลง 5% ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคมถึงกลางเดือนมิถุนายน และตอนนี้อยู่ที่ 21% ต่ำกว่าระดับก่อนที่ COVID-19 จะเกิดขึ้น นั่นเป็นช่องว่างที่ใหญ่ และการลดลงนี้มีความชัดเจนมากขึ้นในอุตสาหกรรมที่เคยถือว่าเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับอาชีพที่เป็นมืออาชีพ โฆษณางานสำหรับบัณฑิตลดลงสู่ระดับที่อ่อนแอที่สุดตั้งแต่ปี 2018 ความอ่อนแอในบทบาททรัพยากรมนุษย์ การบัญชี และการตลาดมีความเด่นชัดซึ่งมักเป็นบทบาทที่มีการจัดโครงสร้างและอาจเปราะบางต่อการนำไปใช้โดยอัตโนมัติ ปัญญาประดิษฐ์อาจเป็นตัวขับเคลื่อนการปรับเปลี่ยนในรูปแบบการจ้างงานนี้ เทคโนโลยีกำลังลดความจำเป็นในบางหน้าที่การงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่การตัดสินใจสามารถดำเนินการโดยอัลกอริธึมหรือระบบอัตโนมัติได้มากขึ้น แม้ว่าผู้ประกอบการจะยังคงแสดงความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนการใช้แรงงาน รวมถึงการเพิ่มขึ้นของค่าประกันสังคม แต่ในขณะนี้ไม่มีสัญญาณทั่วไประดับการลดจำนวนการจ้างงาน สร้างบัญชี VT Markets ของคุณ และ เริ่มการซื้อขาย ตอนนี้เลย

เริ่มซื้อขายทันที – คลิกที่นี่ เพื่อสร้างบัญชีจริงของ VT Markets