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Live Updates

21

Jul 2026
Las acciones de EE. UU. y Europa retroceden por la inquietud geopolítica, mientras los mercados asiáticos repuntan tras la reciente ola de ventas

Wall Street y Europa aflojan por tensión geopolítica y alza de rendimientos reales; S&P 500 cae por tercera sesión, tech tibio. En Asia, futuros repuntan: KOSPI salta, Nikkei avanza y China rebota.

21

Jul 2026
El desempleo en Reino Unido se mantiene en 4.9% mientras aumentan las nóminas; la libra esterlina sube levemente y el crecimiento salarial es mixto

Sorpresa laboral en Reino Unido impulsa a la libra: desempleo estable en 4.9% y empleo +147 mil. Salarios subyacentes 3.4% y moderación con bonos a 4.3% favorecen un BoE cauto; GBP/USD 1.3450.

21

Jul 2026
El repunte del empleo en el Reino Unido hasta mayo refuerza las perspectivas de la libra y reduce las apuestas de recortes de tasas del Banco de Inglaterra

Sorpresa laboral en Reino Unido: empleo sube 147,000 a mayo, superando 100,000. La resiliencia enfría apuestas de recorte del BoE en agosto: traders miran cortos en SONIA, libra con sesgo alcista.

21

Jul 2026
La tasa de desempleo en Reino Unido baja a 4.9%, moderando las apuestas por recortes del Banco de Inglaterra y apuntalando la libra esterlina

Sorpresa en Reino Unido: desempleo OIT bajó a 4.9% (vs 5%). Mercado laboral más ajustado enfría recortes del BoE, apoya a la libra; presión al alza en rendimientos y cautela en acciones.

21

Jul 2026
El crecimiento salarial en el Reino Unido se modera a 4,3% mientras aumentan las expectativas de recortes de tasas del BoE

Sorpresa en Reino Unido: salarios suben 4,3% y quedan bajo el 4,5% esperado. Se enfrían presiones inflacionarias, crecen apuestas a recortes del BoE: rally en SONIA/Short Sterling, libra débil y apoyo a FTSE 250.

21

Jul 2026
El crecimiento del salario regular en el Reino Unido se mantuvo en 3,4% en los tres meses hasta mayo, en línea con las previsiones

Ojo con el Reino Unido: el salario regular subió 3.4% anual hasta mayo (tres meses), sin bonos, en línea con el consenso. Señal de presiones salariales estables, sin sorpresas.

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