แคนาดาสูญเสียงาน 18,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน ทำให้ยอดงานที่หายไปทั้งหมดในปี 2026 อยู่ที่ 112,000 ตำแหน่ง อัตราว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 6.9% เท่ากับระดับของเดือนเมษายนปีก่อน
ชั่วโมงการทำงานโดยรวมแทบไม่เปลี่ยนแปลง ขณะที่อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน (labour force participation rate: สัดส่วนของประชากรวัยทำงานที่ทำงานหรือกำลังหางาน) เพิ่มขึ้น การเพิ่มขึ้นของการว่างงานเชื่อมโยงกับการจ้างงานที่ซบเซา (weak hiring: นายจ้างรับคนเข้าน้อยลง) มากกว่าการเลิกจ้างที่เพิ่มขึ้น
การเลิกจ้างถาวร (permanent layoffs: เลิกจ้างโดยไม่มีแผนเรียกกลับ) ยังลดลงต่อในเดือนเมษายน และอยู่ต่ำกว่าจุดสูงสุดในเดือนตุลาคม 2025 ราว 10% การว่างงานยังเพิ่มขึ้นจากคนจำนวนมากลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่ และผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานรายใหม่ (new entrants: ผู้เริ่มหางานครั้งแรกหรือกลับเข้ามาหางาน) หางานได้ยาก
รายงานระบุว่า การใช้จ่ายในประเทศของผู้บริโภค ภาคธุรกิจ และภาครัฐ คาดว่าจะช่วยพยุงให้ภาวะตลาดแรงงานค่อยๆ ดีขึ้นในช่วงปลายปี
