โอกาสในการเพิ่มค่าแรง
แม้ว่าการเติบโตของค่าจ้างในญี่ปุ่นจะไม่ก่อให้เกิดแรงกดดันด้านเงินเฟ้อเนื่องจากการเติบโตของผลิตภาพอยู่ที่ 0.7% แต่ก็มีโอกาสในการเพิ่มค่าแรง สหภาพ UA Zensen วางแผนที่จะเรียกร้องการเพิ่มค่าแรง 6% สำหรับพนักงานประจำหลังจากตกลงเพิ่มขึ้น 4.75% ในปี 2025 โอกาสในการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย BOJ 25 คะแนนเบสิสเป็น 0.75% ในวันที่ 19 ธันวาคมตั้งไว้ที่ 90% นโยบายการเงินที่เข้มงวดขึ้น ร่วมกับแพ็คเกจกระตุ้นเศรษฐกิจใหม่ของญี่ปุ่น อาจนำไปสู่การแข็งค่าของเงินเยน อาจมีการปรับตัวของ USD/JPY ไปที่ 140 ตามที่ชี้ให้เห็นจากการกระจายผลตอบแทนพันธบัตรระยะสองปีระหว่างสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2025 เราเห็น USD/JPY เคลื่อนไปที่ 155.50 แม้ว่าตลาดจะมีการตั้งราคาสำหรับการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางญี่ปุ่นในวันที่ 19 ธันวาคม การเบี่ยงเบนนี้สร้างสถานการณ์ที่การแนะนำเชิงล่วงหน้าของธนาคารกลางไม่ใช่การปรับขึ้นอัตราเองที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญครั้งถัดไปกลยุทธ์ระยะยาวสำหรับ USD/JPY
เพื่อเตรียมตัวสำหรับการลดค่าลงในระยะยาวไปที่มูลค่าที่เหมาะสม 140.00 การซื้อออปชันโทร JPY ที่หมดอายุในไตรมาสแรกของปี 2026 เป็นวิธีที่ตรงไปตรงมา โดยทั่วไปแล้ว ช่องว่างระหว่างอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันและระดับที่ระบุโดยการกระจายผลตอบแทนสองปีระหว่างสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่นจะต้องปิดตัวลง ในขณะที่การกระจายนี้แคบลงกว่า 50 คะแนนเบสิสในปีนี้สู่ 3.8% แรงกดดันพื้นฐานต่อคู่เงินนี้ให้เคลื่อนไปต่ำกำลังเพิ่มมากขึ้น ในทางกลับกัน การปรับขึ้นที่ “มีแนวโน้มผ่อนคลาย” อาจทำให้ผู้ที่สนับสนุนเงินเยนผิดหวังและผลักดันให้ USD/JPY ผ่านระดับความต้านทาน 156.12 การเติบโตของผลิตภาพรวมในญี่ปุ่น ซึ่งดิ้นรนที่จะเกิน 0.8% ต่อปีระหว่างปี 2022 ถึง 2024 ยังคงเป็นแรงกดดันโครงสร้างต่อวงจรการปรับขึ้นอัตราที่เข้มงวดเกินไป สำหรับผู้ที่ถือตำแหน่งซื้อ USD/JPY ที่มีอยู่ การป้องกันความเสี่ยงจากการลดลงอย่างรวดเร็วเป็นสิ่งสำคัญก่อนการประชุมวันที่ 19 ธันวาคม แผนของสหภาพแรงงาน UA Zensen ที่จะเรียกร้องการเพิ่มค่าแรง 6% สร้างต่อเนื่องจากการเพิ่มขึ้น 5.28% สูงสุดในหลายปีที่ได้มาในการเจรจา Shunto ปี 2024 การใช้การแพร่กระจายของออปชันขายสามารถให้การป้องกันด้านล่างในลักษณะที่ค่อนข้างประหยัด
เริ่มซื้อขายทันที – คลิกที่นี่ เพื่อสร้างบัญชีจริงของ VT Markets
