ความพยายามในการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้น
ตั้งแต่ปลายเดือนกรกฎาคม ฟ็อกซ์คอนน์ได้เพิ่มค่าแรงและเสนอแรงจูงใจที่สำคัญเพื่อดึงดูดคนงาน รายงานบอกว่าพนักงาน “ทำงานล่วงเวลาในทุกวัน” เพื่อตอบสนองเป้าหมายการจัดส่ง พนักงานประจำที่โรงงานได้โบนัสส่วนตัวจำนวน 5,400 หยวน ขณะที่คนงานที่ถูกจ้างมาชั่วคราวได้รับเงินคืน 8,000 หยวน ซึ่งถือเป็นจำนวนที่ “ไม่เคยมีมาก่อน” มีการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมหลังจากทำงานครบสามเดือนเพื่อให้มั่นใจในกำลังคนที่เสถียร เป้าหมายคือการรักษาประสิทธิภาพการผลิตก่อนถึงวันเปิดตัวที่คาดไว้ ข่าวจากฟ็อกซ์คอนน์แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจอย่างสูงจากพันธมิตรการผลิตของแอปเปิลเกี่ยวกับความต้องการที่กำลังจะมาถึงของ iPhone 17 สำหรับเรา นี่แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มเชิงบวกต่อแอปเปิล (AAPL) ในช่วงก่อนวันเปิดตัววันที่ 9 กันยายน โบนัสที่ไม่เคยมีมาก่อนแสดงว่าแอปเปิลได้สั่งซื้อจำนวนมาก คาดว่าจะทำลายสถิติยอดขายในอดีต เราควรคาดหวังความผันผวนในตัวเลือกของ AAPL จะยังคงเพิ่มขึ้นในสัปดาห์นี้ โดยมีจุดสูงสุดก่อนการประกาศ มองย้อนกลับไปที่รูปแบบการเปิดตัว iPhone ในปี 2023 และ 2024 การเกิด “การลดความผันผวน” ภายหลังเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเป็นสิ่งที่น่าจะเกิดขึ้นสูง จึงเป็นโอกาสสำหรับเทรดเดอร์ที่ขายตัวเลือก เพราะต้นทุนของตัวเลือกเหล่านี้ในปัจจุบันอยู่ในระดับสูงมุ่งเน้นไปที่ผู้จัดส่งชิ้นส่วน
จุดสนใจในทันทีหลังการเปิดตัวจะอยู่ที่จำนวนการสั่งซื้อล่วงหน้าและยอดขายในสุดสัปดาห์แรก ซึ่งคาดว่าจะได้เห็นในช่วงปลายเดือนกันยายน รายงานนักวิเคราะห์ล่าสุดที่ปรับปรุงในปลายเดือนสิงหาคม 2025 คาดการณ์ว่ายอดขายเริ่มต้นจะเกิน 12 ล้านเครื่อง โดยอ้างถึงวัฏจักรการอัปเกรดที่มากกว่าปกติ นี่จะหมายถึงการเพิ่มขึ้นเกือบ 8% เมื่อเทียบกับยอดขายช่วงสุดสัปดาห์เปิดตัว iPhone 16 ในปีที่แล้ว การพัฒนาการผลิตอย่างรวดเร็วนี้ยังเป็นสัญญาณบวกสำหรับผู้จัดส่งชิ้นส่วนหลักในระบบนิเวศของแอปเปิล เราควรพิจารณาโอกาสในบริษัทอย่าง Qualcomm (QCOM) และ Broadcom (AVGO) เนื่องจากยอดการขาย iPhone ที่สูงจะส่งตรงเข้าสู่รายได้ของพวกเขา การเพิ่มบุคลากรช่วยบรรเทาความกังวลเกี่ยวกับปัญหาข้อจำกัดในการจัดส่งเริ่มแรกที่เห็นว่ามีการหน่วงเวลาการจัดส่งในปี 2024
เริ่มซื้อขายทันที – คลิกที่นี่ เพื่อสร้างบัญชีจริงของ VT Markets
