Empregadores dos EUA relataram 48.307 cortes de empregos em fevereiro, queda de 55% no mês e de 72% no ano, enquanto os planos de contratação enfraqueceram

by VT Markets
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Mar 5, 2026
Empregadores dos EUA anunciaram 48,307 mil cortes de vagas em fevereiro, segundo a Challenger, Gray & Christmas. Isso foi uma queda de 55% em relação aos 108,435 mil de janeiro e de 72% em relação aos 172,017 mil de um ano antes. As demissões somaram 156,742 mil nos dois primeiros meses do ano. Foi o menor total de janeiro a fevereiro desde 2022, mas ainda está entre os maiores números do começo do ano desde a crise financeira de 2009.

Fatores por trás dos cortes de vagas em fevereiro

O relatório associou os anúncios de cortes principalmente ao fechamento de lojas ou unidades (partes da empresa, como filiais ou departamentos), às condições de mercado e da economia (demanda, vendas, juros, inflação) e à reestruturação corporativa (reorganização interna para reduzir custos ou mudar áreas de negócio). A inteligência artificial (tecnologia que automatiza tarefas antes feitas por pessoas, usando dados e algoritmos) foi citada em 4,680 mil demissões de fevereiro. Os planos de contratação enfraqueceram: as empresas anunciaram 18,061 mil contratações planejadas até agora neste ano. Isso foi uma queda de 56% em comparação com o mesmo período de 2025. Os mercados financeiros reagiram pouco. O US Dollar Index (DXY) — índice que mede a força do dólar contra uma cesta de moedas — foi negociado perto de 98,90, alta de 0,10% no dia. Challenger Job Cuts é um relatório mensal que acompanha demissões anunciadas por setor e região. Ele é usado como indicador do mercado de trabalho (um dado para avaliar emprego e contratações): números mais altos costumam ser ruins para o dólar e números mais baixos, bons.

Implicações para o mercado e posicionamento de risco

Os dados de emprego do mês passado mostraram uma imagem enganosa. Embora os cortes anunciados tenham caído forte em fevereiro, o sinal mais importante foi a fraqueza grande nos planos de contratação. Esses planos caíram 56% em relação ao mesmo período de 2025, indicando cautela das empresas. Essa fraqueza foi confirmada pelo relatório oficial do governo para fevereiro, que mostrou ganho líquido (saldo entre vagas criadas e vagas perdidas) de apenas 95.000 empregos, bem abaixo dos 180.000 esperados. A taxa de desemprego também subiu para 4,1%, reforçando a cautela na contratação. O mercado começa a aceitar que o mercado de trabalho não está tão forte quanto os números de demissões sugeriam. Essa diferença — menos demissões e quase nenhuma contratação — aumenta a incerteza, refletida em volatilidade (variações mais fortes e rápidas nos preços). O índice VIX, uma medida de “medo” do mercado (estima a oscilação esperada do S&P 500), subiu de cerca de 14 para acima de 18 nas últimas semanas. Isso indica que traders (participantes que compram e vendem ativos no curto prazo) esperam oscilações maiores, e os prêmios de opções (o preço pago para comprar uma opção) ficam mais caros. Os alertas sobre riscos geopolíticos (conflitos e tensões entre países) também ganharam importância, porque a recente escalada no Estreito de Ormuz (rota marítima vital para transporte de petróleo) levou o petróleo Brent (referência internacional de preço do petróleo) de volta para acima de US$ 90 por barril. Isso adiciona pressão de custos às empresas que já estão relutantes em ampliar suas equipes. É provável que isso reduza ainda mais a atividade econômica e a confiança das empresas nos próximos meses. Diante de crescimento mais lento e maior volatilidade, faz sentido considerar proteção contra queda do mercado. Comprar opções de venda (put options) — um contrato que dá o direito de vender um ativo por um preço definido até uma data — em índices como o S&P 500 é uma forma direta de proteger carteiras (conjunto de investimentos). Essa estratégia oferece proteção na queda e limita o risco ao prêmio pago pelas opções. Crie sua conta real na VT Markets e comece a operar agora.

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