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Folha salarial no Reino Unido sobe ligeiramente com abrandamento do desemprego, reforçando perspetiva cautelosa do Banco de Inglaterra para as taxas de juro

by VT Markets
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Oct 21, 2026

Os dados do mercado de trabalho do Reino Unido começam a apontar para uma estabilização após meses de desgaste. As folhas de pagamento no setor privado aumentaram em 8.000 em setembro, o primeiro avanço desde janeiro, enquanto a hotelaria também registou uma pequena subida depois de ter sido afetada pelo aumento do salário mínimo do ano passado e por subidas de impostos; o retalho continuou a perder empregos. A série está sujeita a revisões e permanece ensombrada por problemas de amostragem, mas a direção é coerente com os inquéritos de contratação e com a taxa de desemprego a recuar para 4,7%, de 4,9%, embora parte dessa descida reflita maior inatividade.

Sinais de Recuperação do Mercado de Trabalho

Os dados do mercado de trabalho do Reino Unido começam a apontar para uma estabilização após meses de desgaste. As folhas de pagamento no setor privado aumentaram em 8.000 em setembro, o primeiro avanço desde janeiro, enquanto a hotelaria também registou uma pequena subida depois de ter sido afetada pelo aumento do salário mínimo do ano passado e por subidas de impostos; o retalho continuou a perder empregos. A série está sujeita a revisões e permanece ensombrada por problemas de amostragem, mas a direção é coerente com os inquéritos de contratação e com a taxa de desemprego a recuar para 4,7%, de 4,9%, embora parte dessa descida reflita maior inatividade.

Crescimento Salarial e Perspetiva para as Taxas

A estabilização, no entanto, não implica um reacender da pressão, e o quadro salarial continua contido. O crescimento dos salários no setor privado, ajustado por efeitos de composição, foi de 3,4% — um ritmo que o Banco de Inglaterra associa a uma meta de inflação de 2% no médio prazo —, enquanto a mais recente subida anualizada de um mês do crescimento da remuneração regular no setor privado foi de 1,7%. Os inquéritos do BoE sobre salários têm-se mantido, em termos gerais, estáveis em torno de 3,5% ao longo do ano, e existe, até ao momento, evidência limitada de efeitos de segunda ordem impulsionados pela energia; nesse contexto, qualquer subida de taxas em novembro e um eventual movimento adicional em fevereiro seriam enquadrados como medida de prudência, com margem para cortes a partir do final de 2027 caso tais efeitos não se materializem.

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