모집 노력 강화
7월 말부터 폭스콘은 직원 모집을 위해 임금을 인상하고 상당한 인센티브를 제공하고 있습니다. 보도에 따르면 직원들은 출하 목표를 맞추기 위해 “매일 초과 근무”를 하고 있습니다. 공장의 정규 직원은 개인 보너스로 5,400 위안을 받고, 파견 근무자는 “전례 없는” 8,000 위안의 리베이트를 제공합니다. 고용 후 3개월이 지나면 추가 보상이 가능하여 안정적인 인력을 확보할 수 있는 목표를 가지고 있습니다. 이 기간 동안 생산 효율성을 유지하는 데 주력하고 있습니다. 폭스콘의 소식은 애플의 제조 파트너가 다가오는 아이폰 17 수요에 대한 강한 확신을 가지고 있음을 나타냅니다. 이는 저희에게 애플(AAPL)에 대한 긍정적인 전망을 시사합니다. 전례 없는 보너스는 애플이 막대한 주문을 했고, 이전 판매 기록을 초과할 것으로 예상하고 있음을 나타냅니다. 옵션의 내재 변동성이 이번 주 계속 상승할 것으로 예상되며, 발표 직전에 정점에 이를 것입니다. 2023년과 2024년 아이폰 출시의 패턴을 돌이켜보면 이벤트 이후 “변동성 감소”가 높은 확률로 발생할 것으로 보입니다. 이는 현재 비용이 높은 옵션 프리미엄을 판매하는 거래자들에게 기회를 제공합니다.부품 공급업체에 집중
출시 후 즉각적으로 주목할 점은 사전 주문 수치와 첫 주말 판매 수치이며, 이는 9월 중순에 발표될 것으로 예상됩니다. 최근 분석가 보고서에서는 초기 판매량이 1,200만 대를 초과할 것으로 예측하고 있으며, 이는 기존의 업그레이드 주기가 평소보다 크기 때문이라고 설명하고 있습니다. 이는 지난해 아이폰 16의 데뷔 주말보다 거의 8% 증가한 수치입니다. 이러한 공격적인 생산 증가는 애플 생태계의 주요 부품 공급업체를 위한 긍정적인 신호입니다. 아이폰의 높은 판매량이 직접적으로 이들 기업의 수익으로 이어지므로 퀄컴(QCOM)과 브로드컴(AVGO)과 같은 회사의 상승 가능성에 주목할 필요가 있습니다. 인력 충원에 대한 증가는 2024년에 출하 지연을 약간 발생시킨 초기 공급 제약에 대한 우려를 완화하는 데 도움이 됩니다. 임금 인상이 생산 비용에 약간의 압박을 줄 수 있지만, 시장은 이를 강한 수요 신호에 비해 부가적인 요소로 바라볼 가능성이 높습니다. 2025년 8월이 평탄했던 이후로 광범위한 시장이 완만한 상승세를 보이고 있으므로 성공적인 아이폰 출시가 기술 부문에 큰 촉매제가 될 수 있습니다. 따라서 AAPL 및 주요 공급업체의 상승 움직임에 대한 포지셔닝이 현명해 보입니다.VT Markets 라이브 계정을 만들고 지금 바로 거래를 시작하세요.
