{"id":48403,"date":"2026-03-05T21:44:05","date_gmt":"2026-03-05T21:44:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr\/uncategorized\/les-employeurs-americains-ont-signale-48-307-suppressions-demplois-en-fevrier-en-baisse-de-55-sur-un-mois-et-de-72-sur-un-an-tandis-que-les-projets-dembauche-se-sont-affaiblis\/"},"modified":"2026-03-05T21:44:05","modified_gmt":"2026-03-05T21:44:05","slug":"les-employeurs-americains-ont-signale-48-307-suppressions-demplois-en-fevrier-en-baisse-de-55-sur-un-mois-et-de-72-sur-un-an-tandis-que-les-projets-dembauche-se-sont-affaiblis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/live-updates\/les-employeurs-americains-ont-signale-48-307-suppressions-demplois-en-fevrier-en-baisse-de-55-sur-un-mois-et-de-72-sur-un-an-tandis-que-les-projets-dembauche-se-sont-affaiblis\/","title":{"rendered":"Les employeurs am\u00e9ricains ont signal\u00e9 48 307 suppressions d\u2019emplois en f\u00e9vrier, en baisse de 55 % sur un mois et de 72 % sur un an, tandis que les projets d\u2019embauche se sont affaiblis."},"content":{"rendered":"Les employeurs bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis ont annonc\u00e9 48,307 k suppressions d\u2019emplois en f\u00e9vrier, selon Challenger, Gray & Christmas. Cela repr\u00e9sente une baisse de 55 % par rapport aux 108,435 k de janvier et une baisse de 72 % par rapport aux 172,017 k d\u2019il y a un an.\n\nLes licenciements ont totalis\u00e9 156,742 k sur les deux premiers mois de l\u2019ann\u00e9e. C\u2019est le total janvier-f\u00e9vrier le plus bas depuis 2022, mais cela reste parmi les plus \u00e9lev\u00e9s en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e depuis la crise financi\u00e8re de 2009.\n\n

Les causes des suppressions d\u2019emplois en f\u00e9vrier<\/h3>\nLe rapport relie surtout les annonces de suppressions d\u2019emplois \u00e0 des fermetures de magasins ou d\u2019unit\u00e9s (sites d\u2019activit\u00e9), \u00e0 la situation du march\u00e9 et de l\u2019\u00e9conomie, et \u00e0 une r\u00e9organisation d\u2019entreprise (changement de structure interne pour r\u00e9duire les co\u00fbts ou regrouper des \u00e9quipes). L\u2019intelligence artificielle (outils informatiques capables d\u2019automatiser certaines t\u00e2ches) est cit\u00e9e dans 4,680 k licenciements en f\u00e9vrier.\n\nLes projets d\u2019embauche ont recul\u00e9 : les employeurs ont annonc\u00e9 18,061 k embauches pr\u00e9vues depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. C\u2019est une baisse de 56 % par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2025.\n\nLes march\u00e9s financiers ont peu r\u00e9agi. L\u2019indice du dollar am\u00e9ricain (DXY, indicateur qui compare le dollar \u00e0 un panier d\u2019autres grandes monnaies) s\u2019\u00e9changeait pr\u00e8s de 98,90, en hausse de 0,10 % sur la journ\u00e9e.\n\nChallenger Job Cuts est un rapport mensuel qui recense les licenciements annonc\u00e9s par secteur et par r\u00e9gion. Il sert d\u2019indicateur du march\u00e9 du travail : des chiffres plus \u00e9lev\u00e9s sont en g\u00e9n\u00e9ral n\u00e9gatifs pour le dollar am\u00e9ricain, et des chiffres plus faibles positifs.\n\n

Cons\u00e9quences pour les march\u00e9s et gestion du risque<\/h3>\nLes donn\u00e9es sur l\u2019emploi du mois dernier ont donn\u00e9 une image trompeuse. M\u00eame si les suppressions d\u2019emplois annonc\u00e9es ont fortement baiss\u00e9 en f\u00e9vrier, le signal le plus important est la forte faiblesse des projets d\u2019embauche. Ces projets ont chut\u00e9 de 56 % par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2025, ce qui montre une prudence durable des entreprises.\n\nCette faiblesse a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par le rapport officiel du gouvernement sur l\u2019emploi de f\u00e9vrier : gain net de seulement 95 000 emplois, bien en dessous des 180 000 attendus. Le taux de ch\u00f4mage (part des personnes sans emploi qui en recherchent un) est aussi mont\u00e9 \u00e0 4,1 %, ce qui confirme la prudence observ\u00e9e. Le march\u00e9 commence \u00e0 comprendre que le march\u00e9 du travail n\u2019est pas aussi solide que le laissaient penser les seuls chiffres de licenciements.\n\nL\u2019\u00e9cart entre moins de licenciements et presque pas de nouvelles embauches cr\u00e9e une forte incertitude sur les march\u00e9s, visible dans la hausse de la volatilit\u00e9 (ampleur et rapidit\u00e9 des variations de prix). L\u2019indice VIX (indicateur de la peur sur les march\u00e9s, bas\u00e9 sur le prix des options) est pass\u00e9 d\u2019environ 14 \u00e0 plus de 18 ces derni\u00e8res semaines. Cela sugg\u00e8re que les op\u00e9rateurs se pr\u00e9parent \u00e0 des mouvements de prix plus importants, et que les primes d\u2019options (co\u00fbt pay\u00e9 pour acheter une option) augmentent.\n\nLes risques g\u00e9opolitiques deviennent aussi plus importants : des tensions r\u00e9centes dans le d\u00e9troit d\u2019Ormuz ont ramen\u00e9 le p\u00e9trole Brent (prix de r\u00e9f\u00e9rence du p\u00e9trole extrait en mer du Nord) au-dessus de 90 $ le baril. Cela ajoute une pression sur les co\u00fbts des entreprises, qui h\u00e9sitent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 augmenter leurs effectifs. Il faut s\u2019attendre \u00e0 ce que cela freine encore l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et la confiance des entreprises dans les prochains mois.\n

\n\n

Commencez \u00e0 trader maintenant – Cliquez ici<\/a> pour cr\u00e9er votre vrai compte VT Markets <\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Moins de licenciements en f\u00e9vrier aux \u00c9tats-Unis, mais attention : les embauches s\u2019effondrent. Entre prudence des entreprises, IA, ch\u00f4mage \u00e0 4,1 % et VIX en hausse, l\u2019incertitude grimpe.<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-48403","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-live-updates"],"acf":{"acf_article_selection_author":null},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48403\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-latam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}