Les offres d’emploi aux États-Unis ont diminué, provoquant une réaction du marché accommodante et un dollar plus faible.

by VT Markets
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Sep 3, 2025
Le nombre d’offres d’emploi aux États-Unis pour juillet a été enregistré à 7,181 millions, en dessous des 7,378 millions attendus. Le chiffre précédent a été révisé de 7,44 millions à 7,36 millions, avec un taux d’offres d’emploi à 4,3 % par rapport à 4,4 % auparavant. Les recrutements en juillet ont augmenté à 5,31 millions, légèrement au-dessus des 5,27 millions précédents, tandis que le taux de recrutements est resté stable à 3,3 %. Le total des séparations a été enregistré à 5,29 millions, en baisse par rapport aux 5,34 millions précédents, maintenant un taux de séparations à 3,3 %.

Stabilité des Démissions et Licenciements

Le nombre de démissions en juillet est resté inchangé à 3,21 millions, avec un taux de démissions cohérent de 2,0 %. Les licenciements et les licenciements ont diminué à 1,79 million contre 1,82 million, le taux restant à 1,1 %. Le rapport a engendré une réaction du marché plutôt accommodante, avec des attentes croissantes pour des baisses de taux de la Réserve fédérale. Les rendements à deux ans ont chuté d’environ 3 points de base, tandis que le dollar américain s’est affaibli d’environ 25 pips. Aujourd’hui, le rapport JOLTS a montré que les offres d’emploi avaient diminué à 7,18 millions, ce qui était en dessous des attentes et une baisse notable par rapport au mois précédent. Ce point de données renforce notre avis selon lequel le marché du travail continue son processus de refroidissement progressif. Le marché a immédiatement intégré une probabilité plus élevée d’une baisse des taux de la Réserve fédérale, comme en témoigne la chute des rendements obligataires à deux ans. Cette lecture est cohérente avec d’autres données récentes, comme le rapport de l’Indice des Prix à la Consommation d’Août 2025 qui a montré une inflation de base modérée à un taux annuel de 2,7 %. En regardant le cycle agressif de hausse des taux de 2022 à 2024, nous voyons que ces actions fonctionnent toujours pour ralentir l’économie. Le taux de démissions stable de 2,0 % suggère que, bien que le marché ne soit pas en détresse, les employés sont moins confiants quant à changer d’emploi que par le passé.

Implications Stratégiques Pour les Traders

Pour les traders de dérivés, la conclusion immédiate est de se positionner pour des taux d’intérêt plus bas. Nous devrions envisager des stratégies qui profitent de la baisse des rendements, comme acheter des contrats à terme SOFR ou Fed Funds. Les options d’achat sur les contrats à terme des bons du Trésor pourraient également offrir un potentiel de profit si cette tendance accommodante se poursuit lors de la prochaine réunion de la Réserve fédérale. Sur les marchés boursiers, une Réserve fédérale plus accommodante est un signal positif. Des taux plus bas rendent les bénéfices futurs des entreprises plus précieux et réduisent les coûts d’emprunt, ce qui devrait soutenir les prix des actions. Nous voyons des opportunités d’acheter des options d’achat ou d’établir des spreads d’options d’achat sur des indices comme le S&P 500 pour les semaines à venir. La large faiblesse du dollar américain est une autre évolution clé que nous prévoyons de persister. Cela rend les positions haussières sur des paires de devises comme l’EUR/USD ou le GBP/USD attrayantes par le biais d’options ou de contrats à terme. Un dollar plus faible et des rendements réels en baisse créent également un environnement favorable pour les matières premières comme l’or, suggérant que des positions longues sur les contrats à terme de l’or ou des options d’achat pourraient bien performer.

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