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Les Fédéraux Collins ont souligné l’importance de l’atteinte des objectifs à long terme, mettant en évidence les incertitudes concernant l’emploi maximum et le ralentissement de la demande de main-d’œuvre.

by VT Markets
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Jul 15, 2025
La présidente de la Fed de Boston, Susan Collins, discute de l’approche de la Réserve fédérale pour atteindre son mandat. Elle met l’accent sur l’importance d’atteindre des objectifs sur une période plus longue plutôt que de se concentrer sur des résultats immédiats. Collins souligne l’incertitude concernant la définition de l’emploi maximal. À long terme, les objectifs de la Fed sont perçus comme fonctionnant ensemble.

Modifications de la politique et marché du travail

Les changements de politique concernant les taux d’intérêt devraient montrer des effets sur des périodes de temps variables. Actuellement, il existe des preuves d’un ralentissement de la demande de main-d’œuvre, ainsi qu’une diminution de la croissance de l’offre de main-d’œuvre. D’après les commentaires de Collins, nous voyons que la Réserve fédérale fait passer un message de patience stratégique, créant un environnement très spécifique pour les produits dérivés. Son insistance sur des objectifs à long terme n’est pas qu’une simple rhétorique ; c’est un signal que le seuil pour un changement de politique, qu’il soit restrictif ou accommodant, est extrêmement élevé. Ils estiment que les augmentations de taux passées ont toujours des effets, leur donnant la marge nécessaire pour attendre. Cela signifie que l’obsession du marché pour chaque donnée ne fera que s’intensifier. Collins nous indique que la Fed est en mode attente tant que les données ne prendront pas le contrôle. Sa mention spécifique d’un ralentissement de la demande de main-d’œuvre est cruciale. Ce n’est pas juste une observation anodine ; elle est soutenue par des chiffres solides que nous considérons comme centraux dans la réflexion de la Fed. Par exemple, le rapport JOLTS le plus récent a montré que les offres d’emploi sont tombées à 8,49 millions, le niveau le plus bas depuis plus de trois ans, et une forte baisse par rapport au pic de plus de 12 millions en 2022. De plus, le taux de démission, un indicateur clé de la confiance des travailleurs, est revenu à 2,2 %, correspondant à la moyenne d’avant la pandémie. Les travailleurs ne changent plus d’emploi avec la même confiance, ce qui réduit directement les pressions salariales.

Réactions du marché et stratégie

Dans ce contexte, la stratégie pour les semaines à venir ne consiste pas à deviner la direction ultime de la Fed, mais à se positionner pour les réactions violentes aux nouvelles données. La patience de la Fed crée une stabilité fragile. Nous le voyons dans l’indice de volatilité Cboe (VIX), qui a été stable dans une fourchette compressée, plongeant récemment sous 13. Historiquement, de telles périodes de faible volatilité dans un environnement de taux élevés sont le calme avant une tempête induite par des données. Le marché sous-estime le potentiel d’un mouvement brusque. Par conséquent, nous ne vendons pas ici. Au lieu de cela, nous envisageons d’acheter des positions. La stratégie consiste à structurer des transactions autour des risques d’événements clés, à savoir les prochains rapports sur l’emploi et l’indice des prix à la consommation. Nous privilégions des positions de volatilité longue, telles que des straddles ou des strangles simples sur les principaux indices comme le SPX ou le NDX, synchronisées pour expirer juste après ces annonces. Si le marché du travail montre des fissures plus importantes ou si l’inflation surprend à la baisse, les attentes de baisse de taux pour cette année vont exploser, déclenchant un rebond marqué. Inversement, si les chiffres de l’emploi et de l’inflation sont défavorables, le récit “pas de baisses en 2024” dominera, provoquant probablement une vente massive. L’inaction délibérée de la Fed rend la réaction du marché beaucoup plus explosive. Chaque issue profite aux structures de volatilité longue.

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