Le 21 mars, la variation moyenne sur quatre semaines de l’emploi selon l’ADP aux États-Unis est passée de 26 k à 39 k.

by VT Markets
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Apr 14, 2026
La moyenne sur quatre semaines de la variation de l’emploi ADP (estimation privée des emplois créés dans les entreprises, hors secteur public) aux États‑Unis est montée à 39 k au 21 mars. Elle était auparavant à 26 k. Cela représente une hausse de 13 k de la moyenne sur quatre semaines par rapport au chiffre précédent. La mise à jour concerne les données publiées pour mars.

Signaux de tendance du marché du travail

La moyenne sur 4 semaines des emplois privés monte à 39 000, ce qui indique un léger renforcement du marché du travail (la situation de l’emploi). C’est mieux que 26 000, mais ce n’est pas une croissance très rapide. Cette progression limitée suggère que l’économie continue d’augmenter, mais lentement, comme la croissance du PIB (production totale de l’économie) de 1,3 % au premier trimestre 2025. Ces données sur l’emploi, avec une inflation (hausse générale des prix) toujours au‑dessus de l’objectif de la Fed (banque centrale américaine) à 2,7 %, réduisent la probabilité de baisses de taux (diminution des taux d’intérêt) à court terme. Il faut donc éviter de miser sur une forte baisse des taux par la Réserve fédérale dans les prochains mois. Ce contexte peut favoriser des stratégies qui profitent de taux stables ou un peu plus élevés, comme des options de vente (« puts », contrat donnant le droit de vendre à un prix fixé) sur des contrats à terme (« futures », contrats pour acheter/vendre plus tard à un prix fixé) d’obligations du Trésor (dette de l’État américain). Pour les marchés actions (bourse), un marché du travail stable soutient généralement les bénéfices des entreprises. Cela suggère d’envisager l’achat d’options d’achat (« calls », contrat donnant le droit d’acheter à un prix fixé) sur de grands indices (mesures du marché) comme le S&P 500, surtout lors des replis liés aux craintes sur les taux. Les hausses devraient rester progressives, donc il faut viser des prix d’exercice (prix fixé dans le contrat) réalistes pour les échéances (dates de fin) de mai et juin. L’absence de forte faiblesse dans le rapport sur l’emploi réduit le risque d’un net recul économique, ce qui devrait limiter la volatilité (amplitude des variations de prix). Avec le VIX (indice de peur du marché, basé sur la volatilité attendue) récemment autour de 15–17, on peut envisager des stratégies qui profitent d’une stabilité prolongée, comme vendre des options de vente hors‑de‑la‑monnaie (prix d’exercice en dessous du prix actuel, donc moins probable d’être exercées) sur des entreprises solides. Cette approche permet d’encaisser une prime (prix payé pour l’option) en pariant sur l’absence de choc majeur. On peut aussi viser des idées par secteur. Un consommateur stable soutient les valeurs discrétionnaires (dépenses non essentielles), ce qui rend des options d’achat sur des ETF (fonds coté en bourse) orientés consommation pertinentes. À l’inverse, les secteurs sensibles aux taux comme les services aux collectivités (utilities) et l’immobilier peuvent faire moins bien si le marché écarte l’idée de baisses de taux de la Fed.

Positionnement avant le NFP

Ce rapport ADP est un élément important, mais le rapport officiel NFP (emplois non agricoles, statistique officielle mensuelle de l’emploi aux États‑Unis) sera la vraie confirmation. Les positions prises maintenant doivent rester adaptées, car les données NFP peuvent confirmer la tendance ou la contredire. Il faut rester flexible avant cette publication.

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