En juillet, les accords salariaux et les embauches au Royaume-Uni ont diminué, reflétant les conditions les plus faibles depuis 2021.

by VT Markets
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Sep 8, 2025
En juillet, les employeurs britanniques ont offert les plus faibles augmentations salariales depuis fin 2021, avec un ralentissement supplémentaire des recrutements. Les enquêtes ont indiqué des salaires très faibles pour les nouvelles recrues durant cette période. Les augmentations médianes des salaires ont diminué à 3 % au cours des trois mois précédant juillet, contre 3,4 % en juin. Seules 9 % des entreprises ont offert des augmentations salariales de 4 % ou plus, contre 39 % auparavant.

Faible Croissance des Salaires de Début

Les recruteurs ont révélé que les salaires de départ pour les postes permanents ont augmenté à leur rythme le plus lent en quatre ans et demi. Pendant ce temps, la disponibilité des candidats a atteint son plus haut niveau depuis 2020 en raison de licenciements et d’inquiétudes concernant la sécurité de l’emploi. Le paysage salarial adouci pourrait réduire les inquiétudes inflatoires pour la Banque d’Angleterre. Cependant, les employeurs restent prudents alors qu’ils anticipent le budget de novembre de la Chancelière Rachel Reeves, avec des augmentations de taxes potentielles en perspective. Les nouvelles données montrant un ralentissement des salaires et des embauches renforcent la justification pour la Banque d’Angleterre de considérer une baisse des taux d’intérêt. La chute des augmentations salariales médianes à 3 % est un signal fort que les pressions inflationnistes provenant du marché du travail s’apaisent. Ce changement fait des produits dérivés liés aux taux d’intérêt britanniques, tels que les contrats à terme sur SONIA, un axe clé pour se positionner en vue d’une politique plus accommodante à venir.

Impact sur la Livre et le Marché Boursier

L’attente de taux d’intérêt plus bas risque de peser sur la livre sterling. Nous anticipons que les marchés des devises commenceront à intégrer une réduction des taux avant qu’elle n’ait lieu, ce qui pourrait affaiblir la GBP par rapport au dollar américain et à l’euro. Par conséquent, nous évaluons les options de vente sur GBP/USD pour tirer parti de cette baisse prévue dans les semaines à venir. Pour le marché boursier britannique, les perspectives sont plus complexes, car la peur des augmentations fiscales dans le budget de novembre crée une contrainte. Cette prudence parmi les employeurs pourrait se traduire par une réduction des investissements et des bénéfices des entreprises, limitant toute hausse du FTSE 250. Nous envisageons donc des stratégies de protection, comme l’achat d’options de vente sur les indices boursiers britanniques pour se couvrir contre une éventuelle faiblesse du marché avant l’annonce de la Chancelière. La combinaison du ralentissement économique et de l’incertitude politique autour du budget est susceptible d’accroître la volatilité du marché. L’écart entre la politique attendue et la politique réelle de la Banque d’Angleterre et du gouvernement crée des opportunités de trading. Cet environnement rend les stratégies qui profitent des fluctuations de prix, comme les long straddles sur le FTSE 100, une option attrayante pour les semaines à venir.

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