{"id":18256,"date":"2025-07-01T05:44:55","date_gmt":"2025-07-01T05:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr\/uncategorized\/lloyds-rapporte-que-la-confiance-des-entreprises-au-royaume-uni-a-atteint-un-sommet-de-neuf-ans-avec-des-attentes-de-recrutement-en-hausse-pour-la-croissance\/"},"modified":"2025-07-01T05:44:55","modified_gmt":"2025-07-01T05:44:55","slug":"lloyds-rapporte-que-la-confiance-des-entreprises-au-royaume-uni-a-atteint-un-sommet-de-neuf-ans-avec-des-attentes-de-recrutement-en-hausse-pour-la-croissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/live-updates\/lloyds-rapporte-que-la-confiance-des-entreprises-au-royaume-uni-a-atteint-un-sommet-de-neuf-ans-avec-des-attentes-de-recrutement-en-hausse-pour-la-croissance\/","title":{"rendered":"Lloyds rapporte que la confiance des entreprises au Royaume-Uni a atteint un sommet de neuf ans, avec des attentes de recrutement en hausse pour la croissance."},"content":{"rendered":"La confiance des entreprises au Royaume-Uni a atteint un sommet en neuf ans. Selon le Barom\u00e8tre des entreprises de Lloyds Bank, le niveau de confiance s’est \u00e9tabli \u00e0 51 % en juin, le plus fort depuis novembre 2015, en hausse par rapport au niveau pr\u00e9c\u00e9dent de 50.\n\nL’optimisme \u00e9conomique est \u00e0 son plus haut niveau depuis 10 mois, et les entreprises pr\u00e9voient d’embaucher davantage. Soixante pour cent des entreprises pr\u00e9voient d’augmenter leur personnel au cours de l’ann\u00e9e prochaine, indiquant des intentions de croissance.\n\n

Sentiment des Entreprises en Hausse<\/h3>\nCette hausse du sentiment des entreprises, avec un optimisme atteignant son plus haut niveau depuis pr\u00e8s d’une d\u00e9cennie, refl\u00e8te des attentes am\u00e9lior\u00e9es pour l’activit\u00e9 \u00e9conomique dans son ensemble. Les entreprises de divers secteurs semblent plus assur\u00e9es dans leurs perspectives, ce qui ne se limite pas aux projets d’embauche. Il y a clairement une confiance tourn\u00e9e vers l’avenir concernant les revenus et un int\u00e9r\u00eat croissant pour l’investissement \u2013 une combinaison que nous n’avons pas vue \u00e0 des niveaux aussi \u00e9lev\u00e9s depuis 2015.\n\nCes chiffres ne signalent pas un changement soudain, mais plut\u00f4t une consolidation d’une tendance g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la hausse. Ce qui est particuli\u00e8rement remarquable, c’est que la proportion d’entreprises s’attendant \u00e0 augmenter leurs effectifs a bondi \u00e0 soixante pour cent \u2013 ce n’est pas une l\u00e9g\u00e8re augmentation. Cela refl\u00e8te une conviction en la stabilit\u00e9 des revenus suffisamment forte pour justifier l’engagement de co\u00fbts \u00e0 long terme li\u00e9s \u00e0 de nouveaux employ\u00e9s. De notre point de vue, lorsque ce niveau de confiance des entreprises est associ\u00e9 \u00e0 des projets d’embauche plus solides que pr\u00e9vu, cela signale une poursuite de la demande sous-jacente, et probablement une supposition que les taux ne vont pas augmenter davantage dans un avenir proche.\n\nHann-Ju Ho du groupe bancaire Lloyds a soulign\u00e9 l’importance de ce point de donn\u00e9es, \u00e0 juste titre \u2013 il relie le sentiment \u00e0 l’action. Les entreprises qui croient suffisamment en leurs propres pr\u00e9visions pour embaucher, c’est une chose, mais s’engager r\u00e9ellement a des implications macro\u00e9conomiques. Il y a un message ici pour quiconque expos\u00e9 aux positions sur les taux \u00e0 terme ou \u00e0 court terme.\n\nLes intentions d’embauche mesurables \u00e0 ce niveau affectent g\u00e9n\u00e9ralement la croissance des salaires. La croissance des salaires influence les attentes en mati\u00e8re d’inflation et, par cons\u00e9quent, la volatilit\u00e9 des taux. Dans des contextes comme celui-ci, nous avons tendance \u00e0 nous concentrer moins sur les chiffres de l’inflation elle-m\u00eame et plus sur les contraintes de capacit\u00e9 qu’ils sugg\u00e8rent. Un march\u00e9 du travail plus serr\u00e9, s’il s’accompagne d’augmentations salariales plus rapides, pourrait pousser les banques centrales \u00e0 reconsid\u00e9rer leurs d\u00e9lais de pause ou m\u00eame \u00e0 repousser les attentes accommodantes.\n\n

Perspective de R\u00e9visions \u00e0 la Hausse du PIB<\/h3>\nOui, il y a un flot d’optimisme, mais ce n’est pas que de l’optimisme \u2013 c’est une activit\u00e9 qui \u00e9tablit \u00e9galement une nouvelle base pour la tarification. Si les traders s’\u00e9taient auparavant positionn\u00e9s pour un assouplissement rapide de la politique en raison d’une croissance affaiblie, ces chiffres remettent d\u00e9sormais en question cette hypoth\u00e8se. Ajuster l’exposition sur le d\u00e9but de la courbe pourrait n\u00e9cessiter plus d’attention. Les contrats \u00e0 terme sur la livre et les courbes de bons du Tr\u00e9sor devraient devenir plus sensibles aux annonces sur l’emploi et les salaires lors du prochain cycle, surtout lorsque les intervenants des banques centrales commencent \u00e0 \u00e9voquer plus souvent les contraintes du march\u00e9 du travail dans leurs discours.\n\nIl est \u00e9galement important de garder \u00e0 l’esprit que ce niveau d’expansion des effectifs ouvre la voie \u00e0 des r\u00e9visions \u00e0 la hausse du PIB pour le troisi\u00e8me et le quatri\u00e8me trimestre, en particulier dans le secteur des services. Pour les instruments de taux, le moment o\u00f9 ces changements se produisent peut prendre plus de temps \u00e0 se stabiliser \u2013 les attentes ont souvent du retard par rapport aux donn\u00e9es jusqu’\u00e0 ce que les grandes institutions commencent \u00e0 les int\u00e9grer dans leurs calculs.\n\nNous pensons que l’attention doit maintenant se porter sur la r\u00e9alisation de ces intentions d’embauche. Surveillez les chiffres de l’emploi. S’ils rejoignent les chiffres du barom\u00e8tre et commencent \u00e0 influencer les augmentations salariales en mois par mois, les positions en revenus fixes pourraient n\u00e9cessiter un r\u00e9alignement. Les positions \u00e0 plat pourraient perdre de leur \u00e9lan. Dans ce cas, les primes de volatilit\u00e9 sur les options \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance plus courte pourraient \u00eatre mal \u00e9valu\u00e9es.\n\nCr\u00e9ez votre compte VT Markets en direct<\/a>\u00a0et\u00a0commencez \u00e0 trader<\/a>\u00a0d\u00e8s maintenant.<\/b>\n\n\n

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La confiance des entreprises au Royaume-Uni atteint un sommet de neuf ans avec 51% en juin selon la Business Barometer de Lloyds Bank. De nombreux emplois seront cr\u00e9\u00e9s, signalant une croissance \u00e9conomique excitante ! – latam.vtmarkets.com<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-18256","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-live-updates"],"acf":{"acf_article_selection_author":null},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18256\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vtmarkets.com\/fr-eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}