Les donn\u00e9es sur le march\u00e9 du travail britannique commencent \u00e0 indiquer une stabilisation apr\u00e8s des mois d\u2019\u00e9rosion. Les effectifs salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 ont augment\u00e9 de 8 000 en septembre, premi\u00e8re hausse depuis janvier, tandis que l\u2019h\u00f4tellerie-restauration a aussi affich\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re progression apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 p\u00e9nalis\u00e9e par la hausse du salaire minimum l\u2019an dernier et par des augmentations d\u2019imp\u00f4ts; le commerce de d\u00e9tail a continu\u00e9 de perdre des emplois. La s\u00e9rie est sujette \u00e0 r\u00e9vision et demeure brouill\u00e9e par des probl\u00e8mes d\u2019\u00e9chantillonnage, mais l\u2019orientation concorde avec les enqu\u00eates d\u2019embauche et avec le taux de ch\u00f4mage qui a recul\u00e9 \u00e0 4,7 %, contre 4,9 %, m\u00eame si une partie de cette baisse refl\u00e8te une hausse de l\u2019inactivit\u00e9.<\/p>\n\n
Les donn\u00e9es sur le march\u00e9 du travail britannique commencent \u00e0 indiquer une stabilisation apr\u00e8s des mois d\u2019\u00e9rosion. Les effectifs salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 ont augment\u00e9 de 8 000 en septembre, premi\u00e8re hausse depuis janvier, tandis que l\u2019h\u00f4tellerie-restauration a aussi affich\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re progression apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 p\u00e9nalis\u00e9e par la hausse du salaire minimum l\u2019an dernier et par des augmentations d\u2019imp\u00f4ts; le commerce de d\u00e9tail a continu\u00e9 de perdre des emplois. La s\u00e9rie est sujette \u00e0 r\u00e9vision et demeure brouill\u00e9e par des probl\u00e8mes d\u2019\u00e9chantillonnage, mais l\u2019orientation concorde avec les enqu\u00eates d\u2019embauche et avec le taux de ch\u00f4mage qui a recul\u00e9 \u00e0 4,7 %, contre 4,9 %, m\u00eame si une partie de cette baisse refl\u00e8te une hausse de l\u2019inactivit\u00e9.<\/p>\n\n
La stabilisation, toutefois, ne signifie pas un regain de surchauffe, et le portrait des salaires demeure contenu. La croissance des salaires du secteur priv\u00e9, ajust\u00e9e pour les effets de composition, s\u2019est \u00e9tablie \u00e0 3,4 %, un rythme que la Banque d\u2019Angleterre associe \u00e0 une cible d\u2019inflation de 2 % \u00e0 moyen terme, tandis que la plus r\u00e9cente variation sur un mois annualis\u00e9e de la croissance de la r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re dans le secteur priv\u00e9 a \u00e9t\u00e9 de 1,7 %. Les sondages de la BoE sur les salaires sont rest\u00e9s globalement stables autour de 3,5 % tout au long de l\u2019ann\u00e9e, et on observe jusqu\u2019ici peu d\u2019indices d\u2019effets de second tour aliment\u00e9s par l\u2019\u00e9nergie; dans ce contexte, toute hausse de taux en novembre et un \u00e9ventuel mouvement suppl\u00e9mentaire en f\u00e9vrier seraient pr\u00e9sent\u00e9s comme une mesure d\u2019assurance, avec une marge pour des baisses \u00e0 partir de la fin de 2027 si de tels effets ne se mat\u00e9rialisent pas.<\/p>\n\n\n\n