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Balz, de Commerzbank, afirma que la Fed sigue siendo cautelosa después de que las nóminas de febrero no alcanzaran las previsiones, distorsionadas por una huelga y el clima frío

by VT Markets
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Mar 6, 2026
El empleo en EE. UU. cayó en 92,000 en febrero, por debajo de lo esperado. Los meses anteriores se revisaron a la baja en un total de 69,000, y la tasa de desempleo subió a 4.4% desde 4.3%. Las ganancias promedio por hora (salario por hora) aumentaron 0.4% mes contra mes (comparado con el mes anterior) en febrero. Subieron 3.8% interanual (comparado con el mismo mes del año pasado), frente a 3.7% en enero.

Interpretación de los datos de empleo de febrero

El informe señaló posibles efectos temporales por una huelga (paro laboral) y el clima frío. Estos factores pueden influir en cómo se interpretan las cifras de febrero. Se espera que la Reserva Federal (el banco central de EE. UU., conocido como “la Fed”) mantenga sin cambios las tasas de interés (el costo de pedir dinero prestado) en su reunión de este mes y a finales de abril. Se prevé que espere más datos del mercado laboral (empleo, desempleo y salarios) y de la inflación (subida general de precios) antes de cambiar su política (sus decisiones sobre tasas). El informe también mencionó incertidumbre vinculada a la guerra con Irán, incluyendo posibles efectos sobre la inflación. Dijo que la Fed podría enfrentar decisiones más difíciles si aumentan los riesgos en el mercado laboral mientras suben las presiones inflacionarias (fuerzas que empujan los precios al alza). Esta caída inesperada del empleo cambia el panorama de corto plazo. El mercado ahora estima más de 95% de probabilidad de que la Reserva Federal mantenga las tasas estables hasta abril, un cambio importante frente a la semana pasada. Esto sugiere que las opciones (contratos que dan el derecho, pero no la obligación, de comprar o vender a un precio) sobre futuros de tasas de interés de corto plazo (contratos para fijar una tasa futura), como los ligados a SOFR (tasa de referencia de financiamiento a un día en EE. UU.), podrían ver una baja en su volatilidad implícita (la variación que el mercado “asume” a partir del precio de las opciones).

Posicionamiento para volatilidad a más largo plazo

Esto se parece a lo que se vio en gran parte de 2025, cuando el mercado laboral empezó a enfriarse (perder fuerza) mientras la inflación seguía por encima del objetivo de la Fed. En ese periodo, el mercado tuvo movimientos bruscos (subidas y bajadas rápidas) porque los operadores no se decidían entre anticipar una recesión (caída amplia de la actividad económica) o una inflación persistente (que no baja). Esa experiencia sugiere cautela antes de tomar apuestas grandes en una sola dirección (apostar fuerte a que sube o baja). Con el desempleo ahora en 4.4% y el crecimiento salarial todavía alto en 3.8%, la Fed queda en una posición complicada. Esta tensión, junto con riesgos geopolíticos (riesgos por conflictos entre países) por el conflicto con Irán, implica que la volatilidad de más largo plazo (posibles cambios fuertes a futuro) probablemente está subestimada, incluso con el índice VIX (medida de volatilidad esperada del S&P 500) cerca de 16. Los operadores podrían considerar comprar opciones con vencimientos más lejanos sobre índices bursátiles principales para protegerse ante un movimiento grande en cualquier dirección más adelante este año. La fuerte caída del empleo, especialmente si los factores puntuales resultan pequeños, señala un debilitamiento real de la economía. Esto debería llevar a considerar posiciones defensivas (estrategias para reducir pérdidas), en particular comprando opciones put (derecho a vender a un precio, usadas para cubrirse o apostar a bajas) en sectores sensibles al ciclo económico, como ETFs (fondos que cotizan en bolsa) de consumo discrecional (bienes y servicios no esenciales). Los put spreads bajistas (estrategia con dos puts: comprar una y vender otra para reducir costo, limitando ganancia/pérdida) pueden ser una forma más barata de posicionarse ante una posible desaceleración si el mercado laboral sigue debilitándose en los reportes de marzo y abril.

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