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A principios de marzo, según informes, las empresas privadas de EE. UU. promediaron 10.000 nuevos empleos semanales durante cuatro semanas, según muestra NER Pulse

by VT Markets
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Mar 24, 2026
La contratación del sector privado en Estados Unidos mostró más impulso a inicios de marzo. El NER Pulse, un informe semanal complementario del ADP National Employment Report (reporte de empleo basado en datos de nómina privada), informó que las empresas agregaron un promedio de 10.000 empleos por semana en las cuatro semanas hasta el 7 de marzo. Esto fue más alto que la lectura anterior. Los datos semanales del mercado laboral de Estados Unidos que se publican el jueves deberían dar más detalle sobre si el aumento será pasajero o duradero.

Señales de contratación a inicios de marzo

Si miramos a inicios de marzo de 2025, vimos una situación parecida de duda en el mercado laboral. Un pequeño aumento en la contratación privada sugería una mejora, pero no era una señal lo bastante fuerte como para decidir con seguridad. El mercado esperó los datos oficiales del gobierno, que al final confirmaron la fortaleza de fondo. Hoy vemos algo similar: el reporte de empleo de febrero mostró un aumento de 210.000 empleos, pero con un crecimiento anual de salarios más lento, de 3,8%. Esta señal mixta, junto con el Índice de Precios al Consumidor (IPC, una medida de la inflación) en 3,4%, genera mucha incertidumbre sobre el próximo paso de la Reserva Federal (el banco central de Estados Unidos). La atención está en los próximos datos de nóminas no agrícolas (empleos fuera del sector agrícola), que se publicarán en la primera semana de abril. En las próximas semanas, algunos operadores podrían considerar comprar “volatilidad” antes de ese reporte. La volatilidad es qué tanto puede subir o bajar el precio en un periodo corto. Una forma directa es comprar un “straddle” al precio actual (una estrategia con opciones que compra una opción de compra y una opción de venta al mismo precio y con la misma fecha de vencimiento) en índices como el SPX (índice S&P 500). Esto apuesta a que el mercado se moverá con fuerza en cualquier dirección cuando se publiquen los datos. Con el índice VIX (medida de la volatilidad esperada del mercado) cerca de 18, el costo todavía no es demasiado alto. Para quienes tengan una idea clara de dirección, las opciones (contratos que dan el derecho a comprar o vender a un precio en una fecha) permiten expresar una visión con riesgo limitado. Si se cree que el mercado laboral vuelve a acelerar, comprar opciones de compra (“calls”, derecho a comprar) en fondos cotizados sensibles a tasas como el QQQ (ETF que sigue al Nasdaq 100) da exposición a subidas con una pérdida máxima limitada al costo pagado. En cambio, si el menor crecimiento salarial se interpreta como señal de un consumidor más débil, las opciones de venta (“puts”, derecho a vender) pueden ser una posición táctica. También se pueden usar “spreads” (combinaciones de opciones para reducir costo o limitar resultados) para abaratar la estrategia o cubrir una cartera. Un “bull call spread” (comprar una call y vender otra call a un precio más alto) puede servir para posicionarse ante un reporte moderadamente positivo con menor costo inicial que comprar una call sola. Además, comprar puts simples sobre acciones que han subido mucho recientemente puede funcionar como seguro barato ante una reacción negativa general del mercado.

Posicionamiento con opciones antes de nóminas

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