Las ofertas de empleo en EEUU cayeron hasta 7,079 millones a finales de agosto, seg\u00fan el informe JOLTS publicado el martes por la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS) de EEUU. La cifra se situ\u00f3 por debajo de la previsi\u00f3n de consenso de 7,23 millones y sigui\u00f3 a los 7,335 millones de julio, revisados al alza desde 7,271 millones. El informe se\u00f1al\u00f3 que la actividad de contrataci\u00f3n se mantuvo en t\u00e9rminos generales estable, con las contrataciones pr\u00e1cticamente sin cambios en 5,2 millones y el total de separaciones sin variaci\u00f3n en 5,1 millones.<\/p>\n\n
Dentro de las separaciones, las dimisiones se mantuvieron en 3,1 millones, mientras que los despidos y ceses se mantuvieron esencialmente sin cambios en 1,6 millones.<\/p>\n\n
Tras los datos, el d\u00f3lar estadounidense subi\u00f3 hasta nuevos m\u00e1ximos de varias semanas en el rango 101,40\u2013101,50, con apoyo vinculado a la incertidumbre en torno al conflicto en Oriente Pr\u00f3ximo y al repunte de las rentabilidades de los bonos del Tesoro de EEUU. Los bancos centrales vigilan los indicadores del mercado laboral porque las condiciones de empleo influyen en el gasto de los consumidores, las presiones inflacionistas y la orientaci\u00f3n de la pol\u00edtica monetaria; la Reserva Federal tiene un doble mandato \u2014m\u00e1ximo empleo y estabilidad de precios\u2014, mientras que el Banco Central Europeo se centra en el control de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n