英国劳动力市场数据在经历数月流失后，开始指向趋稳。私营部门薪资就业人数9月增加8,000人，为1月以来首次增长；此前受去年最低工资上调与加税冲击的酒店与餐饮业也录得小幅回升；零售业则继续裁员。该统计序列可能被修订，且仍受抽样问题影响而存在不确定性，但整体方向与招聘调查一致；失业率也从4.9%小幅降至4.7%，不过部分下滑反映的是经济不活跃人口增加。
劳动力市场复苏信号
英国劳动力市场数据在经历数月流失后，开始指向趋稳。私营部门薪资就业人数9月增加8,000人，为1月以来首次增长；此前受去年最低工资上调与加税冲击的酒店与餐饮业也录得小幅回升；零售业则继续裁员。该统计序列可能被修订，且仍受抽样问题影响而存在不确定性，但整体方向与招聘调查一致；失业率也从4.9%小幅降至4.7%，不过部分下滑反映的是经济不活跃人口增加。
薪资增长与利率前景
不过，趋稳并不意味着重新升温，薪资面仍相对受控。剔除结构性（构成）因素影响后的私营部门薪资增速为3.4%，这一水平被英伦银行（BoE）视为与中期2%通胀目标相匹配；而最新一个月折算成年率的私营部门经常性薪资增速仅为1.7%。BoE的薪资调查今年以来大致稳定在约3.5%附近，目前亦较少看到由能源价格推动的“第二轮效应”证据；在此背景下，若11月加息以及2月可能的进一步行动落地，更多将被定义为“保险式”操作；若相关效应未出现，则从2027年末起存在降息空间。
立即开始交易 — 点击这里创建您的 VT Markets 真实账户。
