ظلّ معدل «عدد المطالبين» في المملكة المتحدة عند 4.4% خلال مارس. يقيس هذا المعدّل نسبة الأشخاص الذين يتقدّمون بطلبات للحصول على إعانات مرتبطة بالبطالة (مساعدات حكومية لمن لا يعملون أو يبحثون عن عمل).
لم تُسجَّل أي تغييرات مقارنة بالشهر السابق. وجاءت البيانات ضمن تقرير سوق العمل في المملكة المتحدة.
استقرار سوق العمل
إن بقاء معدل «عدد المطالبين» دون تغيير عند 4.4% في مارس يشير إلى أن سوق العمل مستقر لكنه لا يُظهر تحسّناً سريعاً. وهذا يقلّل أي ضغط فوري على بنك إنجلترا لاتخاذ قرار مفاجئ بشأن أسعار الفائدة بالرفع أو الخفض. وخلال الأسبوع أو الأسبوعين المقبلين، يُتوقع أن تبقى «التقلبات الضمنية» في الأصول البريطانية منخفضة (أي مستوى التقلب الذي تعكسه أسعار عقود الخيارات في السوق).
لكن يجب الانتباه إلى أن بيانات تضخم أسعار المستهلكين (CPI) الأسبوع الماضي جاءت أعلى قليلاً من المتوقع عند 3.1%، وهو مستوى ما يزال أعلى بكثير من هدف البنك. هذا التضخم المرتفع، مع استمرار استقرار سوق العمل، يُبقي احتمال رفع الفائدة خلال الصيف مطروحاً.
وبناءً على ذلك، قد يكون مؤشر «فوتسي 100» (FTSE 100) — الذي يتحرك ضمن نطاق ضيق بنحو 200 نقطة منذ ستة أسابيع — مناسباً لاستراتيجيات بيع «علاوات الخيارات» (أي بيع عقود خيارات بهدف تحصيل قسط الخيار). ومع اقتراب التقلبات الضمنية من أدنى مستوياتها خلال عام، قد يكون من الجذاب بيع «خيارات شراء مغطاة» قصيرة الأجل مقابل مراكز أسهم طويلة (بيع خيار شراء مع امتلاك الأصل) أو استخدام استراتيجية «كوندور حديدي» (شراء وبيع خيارات شراء وبيع عند مستويات مختلفة لتقييد الربح والخسارة والرهان على بقاء السعر داخل نطاق).
بالنسبة لمتداولي العملات، يُرجّح أن يبقى زوج الجنيه الإسترليني/الدولار (GBP/USD) محصوراً ضمن نطاق 1.25–1.26 بناءً على هذه البيانات. وهذا يختلف عن التحركات الحادة التي شهدناها في 2025 عندما فاجأت بيانات التوظيف السوق، ما يشير إلى أن تركيز المتعاملين بات أكبر على التضخم. وقد تكون استراتيجيات «التداول ضمن نطاق» على المدى القصير باستخدام «الخيارات» (عقود تمنح الحق في الشراء أو البيع بسعر محدد خلال فترة زمنية) فعّالة إلى أن يظهر عامل جديد محرّك للسوق.
الحدث الأهم الذي ينبغي مراقبته هو بيانات نمو الأجور المتوقعة مطلع مايو. وقد أكد المحافظ بايلي مراراً أنها مؤشر رئيسي، وأن قراءة قوية هناك قد تطغى على هذا التقرير المستقر لسوق العمل.
