بيانات سوق العمل في المملكة المتحدة بدأت تشير إلى استقرار بعد أشهر من التراجع. ارتفعت كشوف رواتب القطاع الخاص بنحو 8,000 وظيفة في سبتمبر، وهي أول زيادة منذ يناير، فيما سجّل قطاع الضيافة أيضاً ارتفاعاً طفيفاً بعد أن تعرّض لضغوط جراء زيادة الحد الأدنى للأجور العام الماضي وارتفاع الضرائب؛ في المقابل واصل قطاع التجزئة فقدان الوظائف. وتخضع هذه السلسلة للمراجعة وما زالت مشوبة بمشكلات في أخذ العينات، إلا أن الاتجاه يتماشى مع مسوح التوظيف ومع تراجع معدل البطالة إلى 4.7% من 4.9%، رغم أن جزءاً من هذا الانخفاض يعكس ارتفاعاً في معدلات الخمول الاقتصادي.
إشارات تعافي سوق العمل
بيانات سوق العمل في المملكة المتحدة بدأت تشير إلى استقرار بعد أشهر من التراجع. ارتفعت كشوف رواتب القطاع الخاص بنحو 8,000 وظيفة في سبتمبر، وهي أول زيادة منذ يناير، فيما سجّل قطاع الضيافة أيضاً ارتفاعاً طفيفاً بعد أن تعرّض لضغوط جراء زيادة الحد الأدنى للأجور العام الماضي وارتفاع الضرائب؛ في المقابل واصل قطاع التجزئة فقدان الوظائف. وتخضع هذه السلسلة للمراجعة وما زالت مشوبة بمشكلات في أخذ العينات، إلا أن الاتجاه يتماشى مع مسوح التوظيف ومع تراجع معدل البطالة إلى 4.7% من 4.9%، رغم أن جزءاً من هذا الانخفاض يعكس ارتفاعاً في معدلات الخمول الاقتصادي.
نمو الأجور وتوقعات أسعار الفائدة
غير أن الاستقرار لا يعني عودة الضغوط مجدداً، فيما تظل صورة الأجور تحت السيطرة. فقد بلغ نمو أجور القطاع الخاص المعدّل وفقاً لتأثيرات التركيب 3.4%، وهو مستوى يربطه بنك إنجلترا بهدف تضخم عند 2% على المدى المتوسط، في حين بلغ الارتفاع السنوي المحسوب على أساس شهري لأحدث قراءة في نمو الأجور الأساسية بالقطاع الخاص 1.7%. وكانت مسوح بنك إنجلترا بشأن الأجور مستقرة إلى حد كبير حول 3.5% طوال العام، مع أدلة محدودة حتى الآن على آثار من “الجولة الثانية” مدفوعة بالطاقة؛ وفي ضوء ذلك، فإن أي رفع للفائدة في نوفمبر واحتمال خطوة إضافية في فبراير سيُنظر إليهما كإجراء احترازي، مع بقاء مجال لخفض الفائدة اعتباراً من أواخر 2027 إذا لم تتبلور تلك الآثار.
ابدأ التداول الآن — انقر هنا لفتح حسابك الحقيقي في VT Markets.
